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Construyendo Familia

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CONSEJOS PARA EL TELETRABAJO

CONSEJOS PARA EL TELETRABAJO

El Teletrabajo no es idóneo ni viable para todo trabajador, hay que evaluar quiénes se pueden ajustar a esta modalidad. 

Sugerencias para los trabajadores que sus tareas puedan realizarse desde el Teletrabajo:

A) Concienciar a los Trabajadores la importancia de que cumplan con sus actividades y/o tareas independientemente en donde se encuentren.

 

¿Cómo hacerlo?

Socializar el concepto de Teletrabajo: Trabajo que una persona realiza para una empresa desde un lugar alejado de la sede de esta (habitualmente su propio domicilio), por medio de un sistema de telecomunicación. No son vacaciones pagadas, que se lo hace para evitar los posibles contagios y no empeorar la situación en que nos encontramos.

Decirles lo importante que son cada uno de ellos para la empresa.

Que los resultados que se esperan comienzan por el cumplimiento de las tareas de cada uno.

Que de esta crisis salimos todos, pero siempre y cuando estemos conscientes de que necesitamos del respeto y la responsabilidad de todos.

 

B) Considerar el Teletrabajo por grupos, empezando por los Trabajadores más vulnerables:

 

Trabajadores mayores a 65 años, mujeres embarazadas, Trabajadores con Diabetes, con Cáncer, VIH, con presión alta, con asma o con alguna enfermedad que conste en el historial médico de cada trabajador.

 

C) Turnos entre trabajadores que estén más de uno en la misma área.

 

D) Cuarentena (aislamiento preventivo temporal) a todos los que han regresado de países con restricciones y a los que han regresado de países que aún no tienen restricciones queda a consideración de la actividad industrial y/o comercial de la empresa. En las industrias y empresas de actividad farmacéutica y alimentaria implementaría la cuarentena a todos los trabajadores que regresen del extranjero independientemente del país adonde han estado.

 

E) Conferencias video conferencias.

 

F) Por parte de los directivos: control de seguimiento continuo de las tareas y/o actividades  que tienen que cumplir los colaboradores que estén bajo la modalidad de teletrabajo, al menos al inicio de esta modalidad hasta que los compañeros se adapten.

 

G) Recursos tecnológicos.

A falta de buena conexión de internet, formar grupos por chats pero con mucha restricción en los contenidos que se compartan.

 

Si por algún motivo los colaboradores no pueden llevarse los recursos materiales tecnológicos desde el centro de trabajo a su casa que por esta situación emergente, se solidaricen y compartan los recursos tecnológicos propios.

 

H) Para el personal que por sus tareas no pueden optar a la modalidad de Teletrabajo, acogerse estrictamente a las medidas sanitarias preventiva dispuestas tanto por el Gobierno como por la empresa.

Lcda. Isabel Cárdenas. PhD ( c )

Terminé la U... ¿y ahora?

Aquí te dejamos algunos tips

1) Imagínate como seria el trabajo de tus sueños, reflexiona sobre las metas que quieres alcanzar.


2) Plantéate objetivos concretos y escribe tu estrategia para alcanzarlos.

3) Reflexiona en ¿por qué elegiste esa carrera hace unos años atrás?

4) Investiga las salidas laborales y proyéctate en cada una de ellas, ¿seria feliz en ese trabajo?¿ventajas?¿desventajas?¿va acorde con mi proyecto de vida?¿va acorde con mis principios y valores?.

Lo más importante disfruta el proceso, disfruta cada paso, cada trabajo que te llevará a tu objetivo final y recuerda que siempre se necesita de esfuerzo, constancia y disciplina para cumplir nuestros sueños.

Al terminar la secundaria ¿a qué se enfrentan los chicos?

El finalizar el colegio significa enfrentarse con un momento de decisión e inicio de un proceso de transición, implica un proceso de cambio, de readaptación . Por presión, están obligados pensar y construir proyectos qué respondan a las exigencia sociales. En ocasiones debido a la presión de tomar una decisión apresurada no logran acceder a sus propias aspiraciones.


Mediante un proceso de orientación vocacional los chicos adquieren herramientas para tomar una decisión con seguridad, sabiendo que implica un riesgo pero con la seguridad necesaria y herramientas adecuadas par superar conflictos o cambios. 


No se trata de pensar en una decisión desde la espontaneidad, se trata de elegir desde el autoconocimiento, el análisis y procesamiento de información, elegir en base a un proyecto de vida. Resulta saludable brindarle a los chicos un tiempo para pensar, soñar e imaginar un tiempo de vida a futuro.

 

 

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